Estado seleciona professores e servidores para formação de banco de talentos de diretores
09/03/2026
A Secretaria de Estado da Educação do Paraná publicou nesta segunda-feira o edital para composição do Banco de Talentos para eventuais vagas de diretor escolar. O documento estabelece os critérios para os professores e servidores interessados em assumir o cargo de direção em casos de vacância. As inscrições vão até o dia 29 de março. O banco de talentos tem o objetivo de suprir possíveis vagas na direção escolar em casos de desistência e afastamento definitivo por qualquer motivo do servidor que atua como diretor. Para integrar o cadastro reserva, é necessário ser professor do Quadro Próprio do Magistério ou do Quadro Único de Pessoal, ou ser funcionário do Quadro de Funcionários da Educação Básica ou do Quadro do Poder Executivo e possuir superior completo. Professores em regime especial poderão participar do processo seletivo, mas no caso de vacância poderá participar das entrevistas e eventual designação para diretor somente nas escolas da ilha e campo, desde que não existam servidores efetivos interessados e aprovados para a vaga. O processo é dividido em duas fases: cadastro e elegibilidade. Na fase do cadastro que está em curso, o servidor pode indicar até três Núcleos Regionais de Educação que deseja atuar. Após esta etapa, a Seed realizará a elegibilidade por meio da validação dos dados informados. Em casos de vacância na função de diretor, os servidores integrantes do Banco de Talentos deverão realizar a inscrição na vaga publicada pelo respectivo NRE. Após aprovados em entrevista por competência realizada pela Seed, os candidatos poderão assumir a vaga na direção escolar. Os resultados finais serão divulgados a partir do dia 15 de abril. Mais informações no site do Banco de Talentos. (Repórter: Gabriel Ramos)