Paraná lança segundo volume do Caderno de Gestão de Pessoas
20/02/2026
O Governo do Paraná lançou o segundo volume do “Caderno de Gestão de Pessoas”, que busca apresentar informações sobre a força de trabalho do Estado de forma contextualizada e transparente para a população. O material foi elaborado pelo Departamento de Recursos Humanos e Previdência da Secretaria de Estado da Administração e da Previdência. O documento busca ser, não apenas uma prestação de contas sobre a prestação de serviços essenciais, mas também um instrumento de inteligência, governança e planejamento para futuras ações do Governo do Estado. Para o secretário da Administração e da Previdência, Luizão Goulart, conhecer a fundo as características dos servidores efetivos permite entender a qualidade dos serviços e promover eventuais ajustes no futuro. // SONORA LUIZÃO GOULART //
Organizadas em seções temáticas, as informações do caderno tratam da quantidade de vínculos por órgão, valores de folhas de pagamento, ingressos e desligamentos de pessoal, benefícios concedidos e indicadores como taxa de rotatividade e taxa de reposição, além de comparações com outros estados brasileiros. Entre pontos que se destacam no Caderno de Gestão de Pessoas, estão a alta qualificação da força de trabalho do Paraná, que ocupa o 4º lugar no Ranking de Competitividade entre os Estados. Além da competência técnica comprovada, a gestão de pessoas no Estado é também alinhada aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU até 2030. Para mais informações, incluindo os volumes I e II do Caderno de Gestão de Pessoas, acesse o site da Agência Estadual de Notícias: parana.pr.gov.br/aen. (Repórter: Gustavo Beckert)
Organizadas em seções temáticas, as informações do caderno tratam da quantidade de vínculos por órgão, valores de folhas de pagamento, ingressos e desligamentos de pessoal, benefícios concedidos e indicadores como taxa de rotatividade e taxa de reposição, além de comparações com outros estados brasileiros. Entre pontos que se destacam no Caderno de Gestão de Pessoas, estão a alta qualificação da força de trabalho do Paraná, que ocupa o 4º lugar no Ranking de Competitividade entre os Estados. Além da competência técnica comprovada, a gestão de pessoas no Estado é também alinhada aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU até 2030. Para mais informações, incluindo os volumes I e II do Caderno de Gestão de Pessoas, acesse o site da Agência Estadual de Notícias: parana.pr.gov.br/aen. (Repórter: Gustavo Beckert)