Cerca de 130 pessoas participaram nesta quarta-feira (27) de um processo seletivo inovador, que tem a mesma metodologia utilizada no recrutamento dos profissionais que trabalharam na Olimpíada de Paris, em 2024. O Mutirão do Estádio ao Emprego foi promovido pela Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR) na Arena da Baixada, em Curitiba, e usou atividades esportivas para a seleção dos candidatos.
O mutirão era voltado para jovens de até 29 anos de idade, com vagas para estágio, aprendizagem e primeiro emprego em 12 empresas. Nesse método de recrutamento, os candidatos são observados em atividades físicas que testam habilidades e competências comportamentais, como trabalho em equipe, liderança, raciocínio lógico e adaptabilidade, as chamadas soft skills.
Eles são avaliados pelos recrutadores das empresas, que também participam das atividades junto com os candidatos, mas de forma anônima. As entrevistas são realizadas após a dinâmica, e a análise de currículo convencional é apenas a última etapa da seleção. Os participantes são pré-selecionados pelas Agências do Trabalhador, de acordo com o perfil esperado pelos empregadores.
Esse foi o terceiro mutirão realizado utilizando essa metodologia, que nas outras edições resultou em 80% a 90% de contratações. “Essa iniciativa apresenta um modelo inovador de processo seletivo, desenvolvido em cooperação com o governo francês, no qual os candidatos são avaliados não apenas por critérios tradicionais, mas também por suas habilidades socioemocionais e competências comportamentais”, explicou a diretora de Fomento e Renda da SETR, Suelen Glinski.
“A metodologia busca identificar potencial, trabalho em equipe, liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas, promovendo uma seleção mais inclusiva e alinhada às demandas atuais do mercado”, salientou ela. “Muitas empresas nos relatam que, ao longo das atividades, conseguem identificar, dentro do perfil do candidato, aqueles que têm chance de integrar seu quadro funcional”.
PARCERIA COM A FRANÇA – O mutirão de empregos com metodologia inspirada nos Jogos Olímpicos faz parte de um projeto de cooperação técnica internacional com a Agência Francesa de Desenvolvimento (AFD). A iniciativa promove o intercâmbio de boas práticas entre França e Brasil na área de políticas públicas de trabalho e empregabilidade.
Com investimento de 1,2 milhão de euros, o projeto é financiado pela AFD e contempla dois estados brasileiros: o Paraná, que possui a maior e mais estruturada Rede SINE do país, e Roraima, que conta com um posto da Rede SINE e é referência no atendimento a migrantes venezuelanos em situação de refúgio.
