CGE aposta na mudança de cultura em campanha para preservar o ambiente de trabalho
01/06/2023
A CGE, Controladoria-Geral do Estado, acertou no direcionamento da Campanha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual em Ambiente de Trabalho deste ano. Lançado na metade do mês passado, o vídeo teve mais de duas mil visualizações e as quatro postagens no Instagram chegaram a mais de seis mil contas, sendo que a maioria delas ainda não seguia a CGE. Ainda no mês da campanha houve relato de mudança de comportamento. O trabalho tem o objetivo de incentivar relações interpessoais e hierárquicas saudáveis, atendendo a legislação que criou a CGE, há 10 anos, e aquelas que regulamentam vínculos trabalhistas. A campanha é feita anualmente, em lembrança ao Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral, no dia 2 de maio. Neste ano, a campanha, com peças audiovisuais divulgadas pelas redes sociais da CGE, destacou o assediador e o que fazer em caso de importunação. O vídeo “Assédio não é Brincadeira” norteou as atividades e orienta as pessoas que expressem seu desconforto com relação a comentários e condutas, dessa forma, evidenciando o assediador e o assédio em si. A controladora-geral do Estado, Luciana Silva, destaca o papel da CGE no combate aos casos de assédio.// SONORA LUCIANA SILVA.//
O coordenador de Integridade e Compliance, Paulo Palacios, ressalta a relevância da campanha.// SONORA PAULO PALACIOS.//
O governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou um decreto que descreve medidas de proteção à identidade dos denunciantes. Nos registros da Ouvidoria, observou-se aumento nos relatos de assédio moral ou sexual depois da normativa. A CGE é parceira da Secretaria da Mulher e da Igualdade Racial e do Portal Ame-se na proteção dos direitos das servidoras e servidores. No início de maio, foi criada a Ouvidoria da Mulher Servidora, que prevê acolhimento especial a vítimas femininas de assédio. O serviço foi oferecido em parceria com a Secretaria. Durante o mês passado, servidores da CGE deram palestras sobre o tema em diversos órgãos da administração estadual. Além de divulgar como evitar posturas inadequadas, foi reforçado a necessidade do registro adequado para a caracterização do assédio. Campanhas de prevenção a condutas inadequadas fazem parte das atribuições da Coordenadoria de Integridade e Compliance. A ação é divulgada pelos mais de 69 agentes de Compliance distribuídos em órgãos e entidades do Governo do Estado. No site www.cge.pr.gov.br, na aba Compliance, é possível conferir o material desta e de outras campanhas. (Repórter: Felippe Salles)
O coordenador de Integridade e Compliance, Paulo Palacios, ressalta a relevância da campanha.// SONORA PAULO PALACIOS.//
O governador Carlos Massa Ratinho Junior assinou um decreto que descreve medidas de proteção à identidade dos denunciantes. Nos registros da Ouvidoria, observou-se aumento nos relatos de assédio moral ou sexual depois da normativa. A CGE é parceira da Secretaria da Mulher e da Igualdade Racial e do Portal Ame-se na proteção dos direitos das servidoras e servidores. No início de maio, foi criada a Ouvidoria da Mulher Servidora, que prevê acolhimento especial a vítimas femininas de assédio. O serviço foi oferecido em parceria com a Secretaria. Durante o mês passado, servidores da CGE deram palestras sobre o tema em diversos órgãos da administração estadual. Além de divulgar como evitar posturas inadequadas, foi reforçado a necessidade do registro adequado para a caracterização do assédio. Campanhas de prevenção a condutas inadequadas fazem parte das atribuições da Coordenadoria de Integridade e Compliance. A ação é divulgada pelos mais de 69 agentes de Compliance distribuídos em órgãos e entidades do Governo do Estado. No site www.cge.pr.gov.br, na aba Compliance, é possível conferir o material desta e de outras campanhas. (Repórter: Felippe Salles)