Mutirões do Estado encaminham ao mercado de trabalho 752 pessoas com mais de 50 anos
04/10/2022
O acesso ao mercado de trabalho para pessoas que passam dos 50 anos costuma ser, em geral, um pouco mais complicado. Para ajudar a quebrar barreiras e abrir portas para empregos formais à população dessa faixa etária, o Governo do Estado promove, por meio da Sejuf, Secretaria de Estado da Justiça, Família e Trabalho, mutirões de empregabilidade específicos para pessoas acima dos 50 anos. Neste ano, duas edições foram realizadas na Agência do Trabalhador de Curitiba. A primeira aconteceu em 26 de maio, com 960 vagas ofertadas por 14 empresas, resultando em 1.713 atendimentos, e 510 pessoas que já saíram da Agência pré-aprovadas para um emprego. A segunda edição, no dia 15 do mês passado, disponibilizou 495 vagas de 11 empresas. Houve 994 atendimentos e 252 pessoas saíram pré-aprovadas para uma vaga, totalizando 752 encaminhamentos. Maurício Menegusso, de 55 anos, que esteve no mais recente Mutirão de Empregabilidade 50+, contou que em uma das últimas empresas pela qual passou, a responsável pelo recrutamento elogiou a experiência profissional e disse que contrataria, no que dependesse dela, mas a contratação precisou passar pelo encarregado direto do setor, que optou por um candidato mais novo. //SONORA MAURÍCIO MENEGUSSO//
A chefe do Departamento do Trabalho da Sejuf, Suelen Glinski, destacou que o fator idade é um dos que afeta o acesso ao mercado. //SONORA SUELEN GLINSKI//
Rafael Santos, gestor da Agência do Trabalhador de Curitiba, ressaltou a relevância deste tipo de ação. //SONORA RAFAEL SANTOS//
Dados da Sejuf mostram que ações de empregabilidade surtem efeito. No primeiro semestre deste ano, o Departamento do Trabalho da secretaria tinha registro de 4.735 cidadãos entre 50 a 64 anos inscritos nos sistemas das Agências do Trabalhador em todo o Estado. Destes, 4.343 foram colocados no mercado de trabalho. Também havia 385 pessoas com mais de 65 anos inscritas e 129 foram contratadas. (Repórter: Flávio Rehme)
A chefe do Departamento do Trabalho da Sejuf, Suelen Glinski, destacou que o fator idade é um dos que afeta o acesso ao mercado. //SONORA SUELEN GLINSKI//
Rafael Santos, gestor da Agência do Trabalhador de Curitiba, ressaltou a relevância deste tipo de ação. //SONORA RAFAEL SANTOS//
Dados da Sejuf mostram que ações de empregabilidade surtem efeito. No primeiro semestre deste ano, o Departamento do Trabalho da secretaria tinha registro de 4.735 cidadãos entre 50 a 64 anos inscritos nos sistemas das Agências do Trabalhador em todo o Estado. Destes, 4.343 foram colocados no mercado de trabalho. Também havia 385 pessoas com mais de 65 anos inscritas e 129 foram contratadas. (Repórter: Flávio Rehme)