PDV da Celepar permite que funcionário que deixar empresa compre até dois apartamentos
04/09/2025
Um dia após a audiência pública que debateu a desestatização da Celepar, a companhia apresenta, nesta quinta-feira, o maior Programa de Desligamento Voluntário da história da empresa. No total, estão previstos 80 milhões de reais aos funcionários. O PDV está previsto na Lei que autorizou a venda da Celepar e está condicionado ao sucesso da operação. Entre os benefícios do programa estão um teto individual de 650 mil reais para aqueles que aderirem. A inscrição também garante ao colaborador um ano de Plano de Saúde e até dois de Vale Alimentação e Vale Refeição, para salários abaixo de 12 mil reais. O pagamento será integral e à vista, quando do efetivo desligamento do funcionário. O prazo de adesão começa nesta sexta-feira, às oito horas da manhã, e se encerra no dia 19 de outubro, às cinco da tarde, totalizando 45 dias para que os funcionários formalizem interesse em aderir ao PDV. Todos os colaboradores CLT são elegíveis ao programa, mas a empresa vai dar prioridade aos aposentados, seguidos de funcionários com maior tempo de casa e dos que possuem maior idade. Essa é uma das etapas previstas da desestatização da Celepar. Além do Mapeamento Jurídico e de Laudos de Avaliação Econômico-Financeira independentes, também houve a abertura do Data Room, além da própria Audiência Pública. O Tribunal de Contas do Paraná vem acompanhando o processo com acesso aos documentos e resultados dos estudos. Ainda acontecem as etapas de publicação de Edital, Roadshow com investidores e, por fim, o Leilão da B3, em São Paulo. (Repórter: Gustavo Vaz)